Раніше студія скасувала два неанонсованих проєкти.
Минулого тижня People Can Fly оголосила про припинення роботи над Project Bifrost і Project Gemini та анонсувала чергові скорочення. Згодом аналітик MauroNL поділився інформацією щодо кількості співробітників, які покинули студію.
Повідомляється, що People Can Fly звільнила 60 розробників з команди Gemini, які могли працювати над сиквелом кооперативного шутера Outriders. Проєкт скасували, оскільки керівництво студії не змогло узгодити подальші умови розробки зі Square Enix.
Окрім цього, під скорочення потрапило 50 працівників з команди VR-гри Project Bifrost, яку People Can Fly планувала видати самостійно. Водночас деяким співробітникам запропонували перейти на інші проєкти, але наразі компанія не поділилася детальнішою інформацією.
Нагадаємо, що минулого року People Can Fly вже звільнила близько 150 людей та скасувала action-RPG Project Dagger. Наразі розробники працюють над проєктом за інтелектуальною власністю Sony та допомагають The Coalition з розробкою Gears of War: E-Day.
Топ коментарі (5)
Шкода, що людей звільнили
Може то все покоління Z, які міняють роботу по два рази на рік і права качають без кваліфікації 🤔
Ну я дуже ставлю твоє припущення під сумнів. Наразі по два раза, навіть раз на рік роботу в геймдеві не поміняєш, якщо ти тільки не слотовік (хоче це пофакту не геймдев, а філія скама). Зараз на ринку праці все дуже погано, за останні роки багато народу скоротили в топ студіях у котрих за плечима великий досвід. За все Z покоління не можу казати, але ті з ким я працював навпаки були дуже старанні й багато чому йому нам в них варто повчитись, можливо це дивним нам здається, але якось в другій половині робочого дня до нас зайшов один з колег з іншої тіми з яким ми товаришували й сів поруч з нами грати в якусь гру та спілкуватись (нам це не заважає раптом, що). Ми його запитали, а що там робота? на що він відповів - та, щось я натомився й взяв відпустку до кінця дня, ось вирішив погратись та з вами позависати. Й знаєш, це круто, бо від вигорання ніхто не застрахований й вміти прислухатись д освоїх потреб це важливо. Бо в мене якось було, що опівночі я закінчив один проєкт й одразу в ранці на вихідних кинувся на інший так місяць без вихідних з кранчами після чого взявши тиждень відпустки я не відчув зовсім.
P.S. Та й взагалі, працював з різними поколіннями й бачив мудаків та повних паскуд незалежно від їх віку.
Це якась іноземна компанія? В мене упереджене мислення, що наша молодь не така категорична.
А з приводу вигорання, то якщо ти в 30+ не розумієш коли зупинитись, то це вже психічний розлад, який виправдовують неадекватними потребами.
В іноземній та в нашій таке було.